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Little Talks - parte decima

News |
  30 gen 2024

L’organico Biancalani Textile Machinery parla di… Comunicazione e formazione aziendale

Comunicazione e formazione aziendale: due temi che emergono quali elementi chiave durante l’intervista con Massimiliano F. e Massimiliano L., dipendenti in ambiti molto diversi presso Biancalani Textile Machinery. Infatti, dando voce al mondo che sta dietro la realizzazione di macchinari tessili, loro offrono punti di vista molto diversi che però finiscono per essere profondamente connessi.

Massimiliano F. & Massimiliano L.

Qual è la tua qualifica e da quanto lavori presso Biancalani?

M.F.: Lavoro come assistente marketing digitale presso Biancalani da tre anni, dopo un’esperienza precedente come freelance. Sono sempre stato, e sono tutt’oggi, molto appassionato di comunicazione. Quando i social media hanno iniziato a diffondersi, ho subito sentito che desideravo dedicare il mio tempo a studiarli e utilizzarli.

M.L.: Sono perito industriale e lavoro presso Biancalani da nove anni, in qualità di montatore meccanico. Avevo già esperienza nel settore quando sono stato assunto, ma ho subito imparato moltissimo, fin dall’inizio, qui alla Biancalani.

Secondo te, cosa significa “fare la differenza” in un’azienda?

M.F.: Nel reparto comunicazione in particolare, è essenziale lavorare in una sorta di armonia temporale, coordinandosi regolarmente. La comunicazione ha due possibili declinazioni: una a livello di azienda e l’altra sul piano individuale. La comunicazione aziendale, le strategie di comunicazione e le idee dell’azienda devono essere espresse sempre in maniera molto chiara. Sul piano individuale, è fondamentale che l’opinione riguardo a un progetto venga condivisa con tutti, così da arrivare a un risultato comune che metta insieme voci diverse.

M.L.: In un’azienda dove si ha la percezione che ogni singolo dipendente sia importante e abbia un certo peso, credo che tutti facciano la differenza. Penso che sia necessario essere efficienti grazie a una conoscenza a 360° del proprio lavoro, che ti permette di essere molto responsabile in tutto ciò che fai. Quando succede questo, puoi condividere la tua opinione informata con i colleghi. Certo devi anche essere pronto a modificare la tua idea di conseguenza. Credo che prendersi le proprie responsabilità e la comunicazione siano ciò che fa davvero la differenza.

Come ti immagini il futuro dell’azienda?

M.F.: Da una parte, spero che la rivoluzione digitale e tecnologica sarà sempre più incisiva, così da continuare a migliorare interconnessione e organizzazione. D’altro canto, la Biancalani Textile Machinery è già un’azienda che dà flessibilità e opportunità di crescita. Vengono organizzati corsi di formazione e per molti colleghi fare delle trasferte all’estero e partecipare alle fiere internazionali è parte integrante del lavoro.

M.L.: Sì, sono d’accordo sul fatto che una formazione avanzata e specializzata – che è già un’opzione possibile e in essere presso Biancalani – sarà fondamentale, insieme alla capacità di soddisfare le richieste del cliente, sempre più varie. Inoltre, tenersi lontani dalla standardizzazione, come Biancalani fa da sempre, avrà sicuramente un ruolo chiave in futuro.

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